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[武漢]武漢學院

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一、學校簡介

武漢學院于2003年經教育部批準成立,面向全國統一招生,實施全日制本、?茖W歷教育。學校定位于堅持扎根中國大地辦教育,遵循高等教育規律,堅持以人才培養為中心,立足應用型、重特色、國際化,努力培養適應經濟和社會發展需要的高素質應用型人才。

武漢學院設有七個學院一個課部,即會計學院、金融與經濟學院、管理學院、信息工程學院、法學院、外國語學院、藝術與傳媒學院、通識教育課部。學校擁有一大批來自美國麻省州立大學,英國雷丁大學、法國巴黎第一大學、澳大利亞悉尼大學、武漢大學、華中科技大學,中南財經政法大學等國內外知名高校的專家教授,以及華為、騰訊、京東等企業的兼職導師加盟,現有在校生13000余人。

學校創辦人是騰訊主要創始人、騰訊公益慈善基金會發起人、一丹獎創辦人陳一丹先生。陳一丹先生被譽為中國互聯網公益教父、互聯網公益第一人,以辦學不取回報的方式,開啟國內非營利性公益大學的先河。

二、任職條件

(一)熱愛教育事業,能自覺恪守高等教育職業道德;

(二)身心健康,有較強的事業心和責任感;

(三)具有良好的敬業精神、團隊精神和奉獻精神;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件。

(五)基本條件滿足學校招聘制度要求。

三、應聘方式

(一)招聘工作按照報名、資格審查、試講、面試等程序進行。請網上報名者將電子簡歷(附照片)發送至電子郵箱(見下文中各用人單位對應的郵箱)進行報名投遞。

(二)簡歷投遞要求:郵件主題命名方式必須為:應聘**學院(課部)/部門+崗位+姓名+職稱+學歷+畢業院校+,郵件附件提供Word版本個人簡歷,切勿發送壓縮文件。未按照要求投遞簡歷,視為無效投遞,將不予受理。

(三)其他材料:科研成果(論文、著作、課題)及獲獎情況材料;有關學歷、職稱、資格證書等材料的原件可在面試時再提交,無需作為郵件附件(以避免附件過大)。

(四)聯系方式:027-81299733,李老師。校址:湖北省武漢市江夏區黃家湖大道333號,電子郵箱:zhaopin@。

四、招聘教師要求及簡歷接收郵箱

用人單位

序號

專業

人數

學歷

職稱

其他要求

簡歷接收郵箱

會計學院

1

會計及相關專業

3

碩士或博士

講師及以上

1.第一學歷為985211高校全日制本科;

2.能講授財會類課程;

3.符合雙師型條件的教師優先考慮;

4.具有高級職稱或博士學歷者相關要求可適當放寬。

9302@

9081@

8602@

zhaopin@

2

審計及相關專業

3

碩士或博士

講師及以上

1.第一學歷為985211高校全日制本科;

2.能講授審計、財會類課程;

3.符合雙師型條件的教師優先考慮。

4.具有高級職稱或博士學歷者相關要求可適當放寬。

3

財務管理及相關專業

3

碩士或博士

講師及以上

1.第一學歷為985211高校全日制本科;

2.能講授《高級財務管理》、《企業價值創造》等課程;

3.符合雙師型條件的教師優先考慮;

4.具有高級職稱或博士學歷者相關要求可適當放寬。

4

會計及相關專業

4

碩士或博士

1.須有留學經歷,并取得教育部留學服務中心頒發的國外學歷學位認證書;

2.如本科在國內就讀,第一學歷須為一本高校全日制本科;

3.能用全英文或雙語講授ACA、CIMA核心課程。

金融與經濟學院

1

國際經濟與貿易

2

碩士或博士

——

——

9428@

8501@

zhaopin@

2

跨境電子商務

2

碩士或博士

——

——

3

金融學

5

碩士或博士

——

——

管理學院

1

旅游管理

2

國內外知名大學碩士

——

年齡35歲以下,有行業資格證書者優先。

9252@

8427@

zhaopin@

2

工商管理

1

——

3

人力資源管理

1

——

4

工程管理

2

——

5

物流管理、供應鏈管理、管理科學與工程

2

——

6

電子商務

1

副教授

信息工程學院

1

軟件工程

13

碩士或博士

1.博士學歷無職稱要求;

2.碩士學歷,有副教授及以上職稱或工程師職稱者優先

留學經歷者優先。

9301@

8206@

zhaopin@

2

計算機基礎

3

碩士或博士

1.博士學歷無職稱要求;

2.碩士學歷,有副教授及以上職稱或工程師職稱者優先。

留學經歷者優先。

3

物聯網工程

1

碩士或博士

1.博士學歷無職稱要求;

2.碩士學歷,有副教授及以上職稱或工程師職稱者優先。

留學經歷者優先。

4

大數據與人工智能

4

碩士或博士

1.博士學歷無職稱要求;

2.碩士學歷,有副教授及以上職稱或工程師職稱者優先。

留學經歷者優先。

5

網絡工程

1

博士

1.博士學歷無職稱要求;

2.具備教授職稱者,相關要求可適當放寬。

留學經歷者優先。

6

數學

1

博士

1.博士學歷無職稱要求;

2.具備教授職稱者,相關要求可適當放寬。

留學經歷者優先。

法學院

1

行政法與行政訴訟法

2

碩士或博士

1.如果是博士,對職稱無硬性要求;

2.碩士要求同時具有副教授及以上職稱。

——

9063@

8189@

zhaopin@

2

法律史

1

碩士或博士

1.如果是博士,對職稱無硬性要求;

2.碩士要求同時具有副教授及以上職稱。

——

3

刑法學

1

碩士或博士

副教授及以上。

——

4

環境資源法

1

碩士或博士

1.如果是博士,對職稱無硬性要求;

2.碩士要求同時具有副教授及以上職稱。

——

5

法律實務類課程

3

碩士或博士

講師以上,符合我校雙師型教師認定標準。

——

6

民商事類課程

1

碩士或博士

1.如果是博士,對職稱無硬性要求;

2.碩士要求同時具有副教授及以上職稱。

——

7

經濟法

1

碩士或博士

1.如果是博士,對職稱無硬性要求;

2.碩士要求同時具有副教授及以上職稱。

——

藝術與傳媒學院

1

數字媒體藝術、影視攝影與制作

1

碩士研究生及以上

高職稱者優先考慮

具備計算機輔助設計或編程能力,能熟練操作三維軟件;或具備影視后期制作的實踐技能。有實際工作經驗者或計算機相關專業學歷背景優先。

9446@

zhaopin@

2

網絡與新媒體、新聞學

3

學科背景:新媒體策劃與運營、新媒體廣告,新聞編輯,紀錄片創作。

3

環境設計

1

具有建筑學、城鄉規劃學,風景園林學背景的優先考慮

4

產品設計

1

熟悉產品結構及制造工藝,并能承擔相關課程的實習實訓任務;熟練掌握Rhino、Pro/e等相關三維設計軟件,具有良好的計算機應用能力及機械設計與制造的專業知識;在相關專業領域有一定學術影響者,有設計公司或企業工作經驗,具有工程師及以上職稱者優先。

5

中外藝術史

1

——

6

造型基礎

1

——

通識教育課部

1

馬克思主義哲學

2

碩士或博士

1.如果是博士,對職稱無硬性要求;

2.碩士學歷,具有副教授及以上職稱優先。

有教學經驗者優先

9303@

zhaopin@

2

思想政治教育

2

碩士或博士

——

有教學經驗者優先

3

中國近現代史

2

碩士或博士

——

有教學經驗者優先

4

馬克思主義中國化

2

碩士或博士

——

有教學經驗者優先

5

馬克思主義基本原理

2

碩士或博士

——

有教學經驗者優先

五、教師薪酬待遇

碩士研究生年薪7萬起。

博士研究生年薪12-30萬,另有安家費和科研啟動經費。

六、高層次人才引進類別

(一)拔尖人才

具有教授職稱,原則上取得博士學位,學術造詣高深,在所從事的學科專業領域研究成績顯著;曾經或正在主持多項省部級以上教學、科研項目,并產出重要教學、科研成果。年齡原則上不超過50周歲。

(二)青年才俊

具有在國內外一流大學學習或教學科研工作的經歷,研究方向明確,具有較強的科研工作能力和豐富的科研工作積累,發展潛力大,副高級職稱年齡不超過45周歲,尚未取得高級職稱的年齡不超過40周歲。分為A類博士、B類博士

1.A類博士

5年,以第一作者(含通訊作者)在本專業領域發表高水平論文5篇及以上。

2.B類博士

5年,以第一作者(含通訊作者)發表高水平論文3篇及以上。

(三)高級應用型人才

具有副高級以上專業技術職務或高級技師,從事本職業(工種)滿10年,掌握精深專門知識,操作技能精湛,能夠在實踐中解決關鍵技術和工藝問題;技術水準在本專業領域中處于領先水平,年齡原則上不超過45周歲。

七、高層次人才引進基本要求

類型

年薪

安家費

科研啟動經費

備注

人文社科

自然科學

拔尖人才

采取一人一議方式確定具體待遇

青年才俊A

22萬元以上

10萬元

10萬元

15萬元

1.年薪的80%按月隨工資發放;年終考核稱職發放年薪的10%,中期考核合格發放前三年未發放的薪酬,期滿考核合格后發放合同期內未發放的薪酬。

2.引進人才的人事檔案完整轉入我校后,安家費一次性發放。

青年才俊B

18萬元以上

8萬元

8萬元

12萬元

高級應用型人才

12萬元以上

5萬元

八、高層次人才應聘方式

應聘者請將個人簡歷(主要包括個人基本信息、經歷背景、研究方向、主要學術成果及影響等)發送至學校人才工作辦公室郵箱:zhaopin@,郵件主題命名為姓名+專業+學;颥F單位+學歷學位或職稱+,人才工作辦公室會同相關學院綜合評估后,再將相關信息反饋給應聘者。

對符合條件的應聘者,學校將開展招聘考核,考核通過后簽約。引進人員與學校簽訂崗位聘用合同,并按照有關人事政策辦理相關手續。

九、說明

(一)應聘者必須提供真實、準確的報名信息。凡是發現弄虛作假、隱瞞真實情況等問題,取消應聘資格。

(二)本次招聘最終解釋權在學校人事處。

十、聯系方式

聯系人:李老師

聯系電話:027-81299733

電子郵箱:zhaopin@

學校地址:武漢市江夏區黃家湖大道333

 

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